El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma consigue importante logro en materia salarial
La comisión del SOEAIL, encabezada por el Secretario General Vicente Bande, comunica a sus afiliados que luego de un proceso de negociación con la empresa Ledesma S.A.A.I., se ha podido lograr una mejora salarial para los meses de Marzo y Abril.
En este sentido Bande indicó que la empresa LEDESMA SAAI abonará a los trabajadores azucareros comprendidos en el convenio colectivo de trabajo y que se encuentren con relación de trabajo activa en el mes de Marzo y Abril de 2023, un bono extraordinario de carácter no remunerativo que arranca según escalafón en 11mil pesos por el mes de Marzo y 12 mil por el mes abril. El dirigente aclaró que este bono se consiguió hasta que se reabran las paritarias correspondientes al período 2023- 2024
Por su parte Miguel Guerra, titular de la obra social OSPAIL indicó que este logro es la respuesta a lo solicitado oportunamente debido a la emergencia económica que vive el trabajador azucarero. “Nuestra primera paritaria como comisión directiva arrancó en 59 mil pesos para la categoría uno y este año para esa categoría se fija a partir de Marzo en 115 mil pesos y en Abril de 116 mil pesos, que significa un aumento del 96%”.
Para finalizar, el asesor legal de la entidad sindical, Cristian Lettier, destacó que el bono se pagará en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado en esos meses. “Se consideran como días efectivamente trabajados las ausencias motivadas por licencias legales y/o convencionales pagas como por ejemplo enfermedad, licencia por casamiento, nacimiento, adopción y accidentes”.
Cabe recordar que desde SOEAIL destacan que esta gestión ha sabido posicionarse como la que ha logrado los salarios más altos de la industria azucarera en todo el noroeste argentino.