OSPAIL: Rompió el convenio por incumplimiento de contrato por parte de la Clínica San Francisco SRL

Lezano, Secretario General de OSPAIL, alertó sobre un incidente grave que afectó a los empleados de la obra social. Según sus declaraciones, en un intento de realizar un inventario de bienes y personal en la clínica San Francisco SRL, la directiva de OSPAIL fue impedida de ingresar por parte del personal de la clínica San Francisco, que no permitió el acceso y faltó el respeto a dirigentes, empleados, la vicepresidenta y la escribana.

Por otra parte, Lezano denunció que el personal de San Francisco SRL, precisamente 12 empleados no están registrado oficialmente y que se le ocultó la existencia del convenio laboral, lo que implica que la clínica debía encargarse de gestionar el traspaso del personal. Sin embargo, esta obligación no se cumplió, dejando a esos empleados en situación irregular desde hace aproximadamente un año y medio, en negro.

La abogada de la institución OSPAIL explicó en conferencia de prensa que, desde la firma del convenio, la relación laboral del personal con la clínica debió estar claramente documentada, y que la clínica controla tareas y da instrucciones, pese a la supuesta inexistencia de una relación laboral formal. Además, acusó que la clínica prohibió el contacto del personal con la obra social, lo que impide la gestión correcta del traspaso de empleados.

La abogada sostuvo que se exige a la clínica San Francisco que cumpla con todas las formalidades y trámites correspondientes, en particular con el traspaso de los 12 empleados que aún permanecen en negro. Según el acuerdo, en los primeros tres meses debían traspasarse 3 empleados, pero la situación aún no se regulariza, y ya llevan un año y medio en esa condición de no estar registrados, es decir, están trabajando en negro.

Finalmente Lezano anunció que, rompió el convenio por incumplimiento del contrato por parte de la clínica, y que la responsabilidad recae en ellos de los 12 empleados y que en un plazo de tres días deben desalojar la propiedad. También criticó el contrato fraudulento que, según dice, firmó la gestión anterior con Manuel Quintar, dejando a los trabajadores en situación de vulnerabilidad.

Silvia, una empleada de hace nueve años, expresó su preocupación y angustia ya que asume la pérdida de su trabajo, y reveló que nunca le mostraron el convenio. "Estamos en el medio, y nunca nadie nos explicó nada. Este problema nos afecta mucho", afirmó.

Desde OSPAIL, advierten que continuarán luchando por los trabajadores azucareros y exigen que las autoridades tomen cartas en el asunto para evitar irregularidades y maltrato a los trabajadores.